A continuación publicamos los requisitos exigidos por la compañía a los interesados. La información completa puede encontrarse en el siguiente link: http://www.copaair.com/sites/cc/es/acerca-de-copa-airlines/pages/Recursos-Humanos-Capitan.aspx.
Requisitos para aplicar a la posición de Capitán
- Edad: 26 – 62.
- Experiencia de vuelo mínima: Un total de 5.000 horas de vuelo y un total de 1.000 tiempo de mando en turbofanes de categoría de transporte (50 pasajeros o más).
- Licencia ATP.
- FAA ATP u OACI con inglés de nivel mínimo de 4 por OACI.
- Certificado médico de primera clase
Perfil de competencias
Habilidades técnicas (aptitud y destreza):
- Capacidad de procesamiento de información (sobre el promedio)
- Destreza numérica (promedio)
- Destreza verbal (promedio)
Aptitudes (características de personalidad):
- Estabilidad emocional (superior al promedio)
- Trabajo bajo presión (superior al promedio)
- Seguridad en sí mismo (promedio)
- Trabajo en equipo (promedio)
- Orientación al cliente (superior al promedio)
- Liderazgo (promedio)
- Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones (promedio)
- Adhesión a normas y procedimientos (superior al promedio)
- Planificación y organización (superior al promedio)
- Sociabilidad (promedio)
Importante
Copa Airlines se reserva el derecho de modificar los parámetros de selección a su discreción y sin previo aviso.
Si usted cumple con los requisitos, por favor aplicar en nuestro sitio de Recursos Humanos y seguir los pasos indicados, adjuntando además la, siguiente documentación:
- Copia de su Hoja de Vida
- Copia de licencias de vuelo y de certificado médico
- Copia de la última página de la bitácora
- Certificación de no incidentes/ accidentes emitida por Autoridad Aeronáutica competente
- Dos cartas de recomendación
- Fotocopia del pasaporte y de visa americana (de contar con ella)
Proceso de selección
Como toda empresa líder, Copa lleva a cabo un proceso de selección de personal que permite conocer a fondo los intereses de cada candidato, su experiencia en el campo de la aviación, sus conocimientos y destrezas y su potencial, a fin de determinar si ese candidato posee el perfil de un piloto de Copa.
Como parte del reclutamiento y selección de nuestras tripulaciones técnicas, realizamos un proceso que involucra las siguientes fases:
- Evaluación de conocimientos generales
- Evaluación de conocimiento en el idioma inglés
- Evaluación psicotécnica
- Entrevista técnica y de Recursos Humanos
- Prueba de simulador
A medida que avanza el proceso de selección, y de acuerdo a los resultados obtenidos, Copa Airlines comunica individualmente a cada candidato, si se mantiene en el proceso de selección y pasa a la siguiente fase del mismo.
El proceso culmina cuando el candidato recibe una oferta para incorporarse al equipo de trabajo de Copa Airlines en calidad de tripulante técnico.
Características deseadas
- Calificación de B 737.
- Experiencia en operaciones internacionales.
- Dispuesto a reubicarse a Panamá.
- Español básico.
