El pasado 11 de marzo de 2013 el Ministerio de Protección Social ratificó el fallo en contra de la administración de Aires – LAN Colombia por el ejercicio de políticas antisindicales y perjuicio de los derechos laborales, y compulsó copia a la Fiscalía General a fin de adelantar el proceso pertinente por parte de esta dependencia.
Este fallo del Ministerio fruto del compromiso del Estado colombiano con el cumplimiento de los 54 puntos sobre derechos de los trabajadores incluidos en el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos, responsabilidad que fue ratificada ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) e incluye, por ejemplo, el derecho a la libre asociación sindical, la igualdad de remuneración, la no discriminación en el empleo y la edad mínima para trabajar, entre otros.
No obstante y como una clara manifestación de irrespeto a las leyes colombianas y a los derechos laborales de los trabajadores, la administración de la aerolínea chilena ha mantenido la presión y persecución en contra de los aviadores que se encuentran afiliados a la Asociación colombiana de aviadores civiles.
Es de anotar que previo a la decisión del Ministerio la Junta Directiva de la Asociación adelantó todos los acercamientos posibles con las directivas de Aires – LAN Colombia con el fin de garantizar el respecto a los derechos de los trabajadores en condiciones de equidad y en un ambiente de conciencia común sobre el bienestar de la compañía y los empleados.
Adicionalmente, los Sindicatos de la aerolínea en la región elevaron una voz de alerta al Estado debido a la lamentable situación que enfrentan las tripulaciones de vuelo colombianos; firmaron dicha alerta: la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas, APLA (Argentina), el Sindicato de Pilotos de LAN Chile, SPL, el Sindicato de Pilotos de LAN Perú, SIPLAP, y la Asociación Brasilera de Pilotos de Aviación Civil, ABRAPAC.
Con nuestro reiterado pesar por hechos extremos como este, invocamos a la responsabilidad de todos los operadores para que cesen de inmediato cualquier tipo de violación explícita o implícita al ejercicio de los derechos que protegen el ejercicio de nuestra labor.
Fuente: Prensa ACDAC
