Convocatoria para capitanes de Copa Airlines

Copa Airlines adelanta actualmente una convocatoria de pilotos orientada a capitanes para que se integren a su equipo de tripulaciones. La aerolínea busca pilotos que cumplan los requisitos publicados en el web site de la aerolínea, que incluyen experiencia mínima de vuelo, licencias aprobadas, entre otras.

A continuación publicamos los requisitos exigidos por la compañía a los interesados. La información completa puede encontrarse en el siguiente link: http://www.copaair.com/sites/cc/es/acerca-de-copa-airlines/pages/Recursos-Humanos-Capitan.aspx.

Requisitos para aplicar a la posición de Capitán

• Edad: 26 – 62.
• Experiencia de vuelo mínima: Un total de 5.000 horas de vuelo y un total de 1.000 tiempo de mando en turbofanes de categoría de transporte (50 pasajeros o más).
• Licencia ATP.
• FAA ATP u OACI con inglés de nivel mínimo de 4 por OACI.
• Certificado médico de primera clase

Perfil de competencias

Habilidades técnicas (aptitud y destreza):

• Capacidad de procesamiento de información (sobre el promedio)
• Destreza numérica (promedio)
• Destreza verbal (promedio)

Aptitudes (características de personalidad):

• Estabilidad emocional (superior al promedio)
• Trabajo bajo presión (superior al promedio)
• Seguridad en sí mismo (promedio)
• Trabajo en equipo (promedio)
• Orientación al cliente (superior al promedio)
• Liderazgo (promedio)
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones (promedio)
• Adhesión a normas y procedimientos (superior al promedio)
• Planificación y organización (superior al promedio)
• Sociabilidad (promedio)

Importante

Copa Airlines se reserva el derecho de modificar los parámetros de selección a su discreción y sin previo aviso.

Si usted cumple con los requisitos, por favor  aplicar  en nuestro sitio de Recursos Humanos y seguir los pasos indicados, adjuntando además la, siguiente documentación:

• Copia de su Hoja de Vida
• Copia de licencias de vuelo y de certificado médico
• Copia de la última página de la bitácora
• Certificación de no incidentes/ accidentes emitida por Autoridad Aeronáutica competente
• Dos cartas de recomendación
• Fotocopia del pasaporte y de visa americana (de contar con ella)

Proceso de selección

Como toda empresa líder, Copa lleva a cabo un proceso de selección de personal que permite conocer a fondo los intereses de cada candidato, su experiencia en el campo de la aviación, sus conocimientos y destrezas y su potencial, a fin de determinar si ese candidato posee el perfil de un piloto de Copa.

Como parte del reclutamiento y selección de nuestras tripulaciones técnicas, realizamos un proceso que involucra las siguientes fases:

1. Evaluación de conocimientos generales
2. Evaluación de conocimiento en el idioma inglés
3. Evaluación psicotécnica
4. Entrevista técnica  y de Recursos Humanos
5. Prueba de simulador

A medida que avanza el proceso de selección, y de acuerdo a los resultados obtenidos, Copa Airlines comunica individualmente a cada candidato, si se mantiene en el proceso de selección y pasa a la siguiente fase del mismo.

El proceso culmina cuando el candidato recibe una oferta para incorporarse al equipo de trabajo de Copa Airlines en calidad de tripulante técnico.

Características deseadas

 

• Calificación de B 737.
• Experiencia en operaciones internacionales.
• Dispuesto a reubicarse a Panamá.
• Español básico.

Vía: Copa Airlines Colombia