La misma tendrá vigencia por 5 años y busca fortalecer la estabilidad de las relaciones laborales con el respeto mutuo de los acuerdos.
“La firma de esta convención es tan importante para nosotros, pues no solamente demuestra que a través de la comunicación fortalecemos nuestra meta en común de ser una empresa sólida, sino también recalca el valor de tener un compromiso compartido con nuestras organizaciones sindicales basado en la confianza”, dijo Paola Villota, vicepresidente de Gestión Humana de Avianca.
Avianca agradeció la disposición de diálogo permanente de SINTRAVA y SINDITRA para conseguir este nuevo acuerdo, el cual tiene dentro de sus principales propósitos que la aerolínea sea una empresa sostenible en el largo plazo.
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